Trainerprofil:

Hubert Getz hat über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem DAX-Unternehmen. Er hat große Organisationen mit mehreren hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleitet und war bei zahlreichen komplexen Umorganisationen des Konzerns in maßgeblichen Funktionen verantwortlich.

Hubert Getz ist ein erfahrener und erfolgreicher Change-Experte. In seinen Führungs- kräfteseminaren und Coachings vermittelt er das notwendige Know-how für erfolgreiches Führen. Er ist seit vielen Jahren auch als Mentor für den Führungskräftenachwuchs tätig und hält Impulsvorträge zu aktuellen Führungsthemen im Rahmen von Führungskräfte-Tagungen.

Qualifikation und Erfahrung:

• Management- und Führungserfahrung im Konzern
• Langjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung
• Berufspädagogische Ausbildung / BBiG
• Interner Auditor ISO 9001, Projektmanager
• Experte für Changemanagement (Strategieentwicklung)
• Mentor für Führungskräfte

Kompetenzen und Schwerpunkte:

• Führungskräfteentwicklung
• Effektives Management
• Changemanagement
• Assessment und Development Center
• Emotionale Intelligenz und Mitarbeitermotivation
• Konfliktmanagement