Seminar: Mitarbeitergespräche führen

Zielorientierte und effektive Gesprächsführung.

Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente im partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten muss effektiv und kooperativ gestaltet werden. Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, ihn zu motivieren und gleichzeitig den eigenen Standpunkt vertreten zu können, spielt dabei eine wichtige Rolle. Motivierte Mitarbeiter handeln im Sinne des Unternehmens, bringen sich ein und steigern das Leistungsniveau.

Den Teilnehmern wird vermittelt, wie sie die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern, Mitarbeiter beurteilen, sowie neue Ziele festlegen und formulieren können. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten, zielorientiert durchzuführen und als Führungsinstrument zu nutzen. Den Schwerpunkt dieses Trainings bilden praktische Übungen, in denen Sie Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung weiter ausbauen können.

Inhalte des Seminars:

  • Ziele und Anlässe von Mitarbeitergesprächen
  • Professionelle Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
  • Inhaltliche Gestaltung eines Mitarbeitergesprächs (Ablaufplan)
  • Gesprächstechniken (Positive Atmosphäre schaffen, Fragetechniken)
  • Motivationspsychologie (Förderung der Motivation und Identifikation meiner Mitarbeiter mit der Aufgabenstellung)
  • Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (Erfolgskontrolle)
  • Übung verschiedener Mitarbeitergespräche inkl. Trainerfeedback

Ihr persönlicher Nutzen:

  • Erweiterung des persönlichen Know-Hows in den Bereichen der lösungsorientierten Kommunikation und des Konfliktmanagements
  • Vermittlung von Techniken und Methoden zur Führung von erfolgreichen Mitarbeitergesprächen
  • Exklusive und intensive Lernatmosphäre (max. 8 Teilnehmer)
  • Detailliertes und professionelles Feedback und Coaching durch den Trainer

Trainerprofil

Christian Richter ist Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung. Er besitzt langjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Recruitingprojekten für mittelständische Unternehmen. Diese berät er auch in Fragen des Hochschulmarketings und der Personalauswahl. Zudem ist er im Bereich der Outplacementberatung tätig und begleitet als Coach Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. » zum Profil

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Preise verstehen sich inkl. MwSt.
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