---

Das richtige Outfit für das Vorstellungsgespräch

Überzeugen Sie mit einer stilvollen Kleidung den Personalchef.

Der erste Eindruck zählt - der Wahl des passenden Outfits für ein Bewerbungsgespräch sollte daher einiges an Augenmerk gewidmet werden. Um die Balance zu finden, sich einerseits sicher zu fühlen und andererseits den Dress-Code des Unternehmens einzuhalten, empfiehlt sich etwas Recherche im Vorfeld - und ein gutes Gespür für hochwertige und stilsichere Kleidung.

Ihr Outfit z. B. Anzug oder Kostüm sollte zur eigenen Persönlichkeit, aber auch zur Figur passen, um nicht zusätzliche Unsicherheit zu schaffen. Wichtig ist, dass Sie sich in den ausgewählten Kleidungsstücken wohl fühlen und diese Ihnen auch persönlich gefallen. Bei der Kleiderwahl sollten Sie auch modische Trends und die Regeln der jeweiligen Branche bzw. die des potenziellen Arbeitgebers beachten.

Den Dress-Code des Unternehmen richtig einschätzen

In erster Linie gibt das Unternehmen den Rahmen vor. Wer sich z. B. für eine Führungsposition in der Banken- und Finanzwelt bewirbt, muss an sich strengere Regeln in der Wahl des Outfits halten. Häufig ist hierbei ein Anzug mit Krawatte für Männer oder ein klassisches Kostüm für Frauen gefordert. In kreativen Branchen wie z. B. dem Bereich der Werbung wird im Gegenteil dazu auch oft ein stylisheres Outfit erwartet. Hier könnte man im Vorstellungsgespräch auch auf einen Personalchef treffen, der selbst zum farbigen Hemd, modischen Jeans und sportlichem Jackett gegriffen hat. Besonders Kandidaten, die sich für einen Job als IT-Spezialisten bewerben, können auf sehr viel mehr Toleranz bauen.

Zur Orientierung empfehlen wir Ihnen, sich auf den Unternehmenswebseiten und auch in den sozialen Netzwerken, in denen sich viele renommierte Firmen sehr viel persönlicher präsentieren, über die üblichen Geflogenheiten zu informieren. Das eigene Outfit sollte die Wertschätzung für das jeweilige Unternehmen klar zum Ausdruck bringen und sich dem annähern, was typisch für den Berufsalltag ist. Wichtig ist: Auch mit dem Auftreten und der Kleidung der handelnden Personen wird das Unternehmen nach außen dargestellt, ein gepflegtes und stilvolles Äußeres ist also unverzichtbar.

Die Damen - eine besondere Herausforderung

Bei der Bewerbung haben es die Damen von vornherein etwas schwerer, mit einem attraktiven Äußeren nicht vom Wesentlichen abzulenken. Ein Grundsatz empfiehlt sich deswegen unbedingt: Weniger Accessoires sind an dieser Stelle mehr. Es darf auf Parfüm ebenso verzichtet werden wie auf auffälligen Schmuck.

Ein Make-up sollte sehr dezent ausfallen, um streng auf der sachlichen Ebene zu bleiben und die Ernsthaftigkeit zum Ausdruck zu bringen. Einen weiteren wichtigen Tipp gibt die Imageberaterin Heidi Vornehm in ihrem Leitfaden "Dress for Success": "Zeigen Sie möglichst wenig Haut." Das klassische Kostüm oder der Anzug sind in vielen Fällen die idealen Outfits, wobei der Rock etwa eine Handbreit über dem Knie enden darf. Die Ärmel des unverzichtbaren Blazers reichen inklusive Blusenmanschette bis zur Handwurzel, die Hosenbeine bis zur Mitte des Absatzes. Apropos Schuhe: Ein sicherer Auftritt hängt von der Absatzhöhe ab. High Heels oder Ballerinas sind in der Regel im Business ebenso wenig angebracht wie offene Schuhe. Je sicherer die Damen sich in ihren Schuhen bewegen können, desto selbstbewusster können sie sich im Job behaupten. Gute Anregungen für die Wahl des passenden Kostüms oder Anzugs bietet der Onlineshop Fashion ID unter folgendem Link: www.fashionid.de/damen/hosenanzuege-kostuem

Die Herren - Grau und Blau bevorzugen

Der modern geschnittene Anzug aus hochwertigem Material sollte nicht zu dunkel sein, "Das kann man in der Oper tragen oder zur Beerdigung", wie Heidi Vornehm treffend anmerkt. Grau und blau sind nicht nur moderne Farbtöne, sie beruhigen und wirken sachlich. Das graue Modell, wie Sie es oben im Bild finden, eröffnet schöne Kombinationsmöglichkeiten. Es lässt sich wunderbar mit Hemd und Krawatte in verschiedenen Farbtönen tragen, um im Rahmen der Möglichkeiten individuelle Akzente zu setzen. Ihr Outfit können Sie auch mit passenden Accessoires ergänzen, wie zum Beispiel einer schönen Uhr oder dem passenden Gürtel und Schuhen.

Auf eine Krawatte kann ein Bewerber auch einmal verzichten, wenn es im Berufsalltag durchaus etwas legerer zugehen kann. Eine schöne Kombination zeigt die Wahl des blauen Anzugs im Bild. Diesen könnte man auch gut mit einem hellgrauen oder hellblauen Hemd kombinieren. Zum blauen Anzug passen auch besonders gut braune Lederaccessoires. Fashion ID bietet auch den Herren eine gute Beratung für die Auswahl des passenden Anzugs unter www.fashionid.de/anzug-shop/anzug-beratung/ und zeigt zudem verschiedene Kombinationsmöglichkeiten unter www.fashionid.de/herren/anzuege/.

Das Bewerbungsgespräch - Kleidung bringt Sicherheit

Auch wenn natürlich die Kompetenzen des Bewerbers oder der Bewerberin im Fokus stehen: Je besser das Outfit sitzt, desto stärker wird das Selbstbewusstsein. Es ist daher sinnvoll, sich bereits im Vorfeld mit seiner Kleidung für ein wichtiges Bewerbungsgespräch zu befassen - und sie bereits zu tragen. Das gesamte Erscheinungsbild muss stimmig sein und die eigene Persönlichkeit unterstreichen. Allerdings muss die sachliche Ebene in den Vordergrund rücken, das Outfit sollte dementsprechend dezent sein - die Personalentscheider sollen schließlich mit Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugt werden.

---

Autor: Christian Richter, Karriereservice.de